L’ARK a été créée en 1978 pour offrir des services publics aux Nunavimmiut. Elle est chargée d’offrir une assistance technique aux 14 villages nordiques en matière de gestion et de comptabilité municipale, d’aménagement du territoire, d’affaires juridiques, d’ingénierie et de transport en commun.

TNI exploite son propre réseau radiophonique régional depuis 2006, qui lui permet de diffuser dans les 14 villages, un site minier et en continu sur son site Web, www.tni-rtn.com. Elle exploite aussi un réseau de télévision communautaire (NCTv) diffusant des vidéos en inuktitut.

Le CJE Nunavik est un programme spécial du SED offrant de nombreux services aux jeunes de 16 à 35 ans, notamment l’évaluation des besoins en matière d’emploi et de formation, l’élaboration de plans d’action individuels et le soutien à la recherche d’emploi.

Par le biais de ses programmes de langue, de patrimoine et de culture, l’Institut culturel Avataq s’efforce de soutenir et de préserver la culture inuite pour les générations actuelles et futures.

Depuis 1967, la FCNQ-Ilagiisaq a doté le mouvement coopératif de pouvoirs et de services plus efficaces. Aujourd’hui, c’est l’un des plus grands employeurs de la région, aidant ses membres en achetant de la formation, de la maintenance et en fournissant un soutien technique et de gestion.

Glencore est l’une des plus grandes sociétés mondiales de ressources naturelles diversifiées au monde. Fondée dans les années 1970 en tant que société commerciale, elle est devenue une importante productrice et distributrice de produits de base, employant 160 000 personnes dans le monde.

Le Service de l’éducation des adultes et de la formation professionnelle de Kativik Ilisarniliriniq dessert tout le Nunavik. Le Service de l’éducation des adultes de KI étudie les nouveaux besoins en matière de formation de la main-d’œuvre pour offrir une gamme de cours dans chaque collectivité.

L’équipe des Services aux étudiants de niveau postsecondaire offre un soutien logistique, social et scolaire aux Nunavimmiut qui étudient au niveau postsecondaire. Elle les aide à suivre un programme de formation professionnelle ou poursuivre leurs études au CÉGEP ou à l’université.

L’OMHK a pour mandat de gérer les immeubles résidentiels des personnes à faible ou moyen revenu dans les 14 villages du Nunavik. Il a pour mission de fournir un logement sûr et adapté aux besoins des locataires.

Le SED est un service de l’ARK chargé de fournir des fonds et des services en matière d’emploi, de formation, de soutien du revenu et de services de garde d’enfants à la population du Nunavik dans le contexte du développement social et économique des Inuits.

L’AISQ a été créée pour répondre aux besoins d’une population croissante d’Inuits vivant en dehors des territoires ancestraux. Elle contribue au développement des Inuits en défendant et en célébrant leur langue, leur culture, leurs traditions et leur mode de vie.

Créé pour les apprentis et compagnons travailleurs de la construction du Nunavik, Sanajiit est axé sur le développement d’une main-d’œuvre solide en construction grâce à la prestation de services de placement et de formation dans toutes les collectivités du Nunavik.

Makivik joue un rôle actif dans le développement du Nunavik, où les Inuits ont établi un lieu et une identité distincts. Son principal mandat est de protéger les résolutions de la CBJNQ de 1975, la première revendication territoriale des Inuits au Canada.

L’AMJN a été créée par la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik et le ministère de la Santé et des Services sociaux en 2001. Elle élabore des programmes et des activités offrant un espace sûr aux jeunes de 6 à 19 ans après l’école ainsi que pendant les fins de semaine et les vacances scolaires.

Créé en septembre 2015, le CJQ est un organisme ethnique sans but lucratif voué à la représentation des jeunes Inuits du Nunavik et de Chisasibi âgés de 15 à 35 ans.

Saturviit a pour mission de défendre le bien-être et les intérêts des femmes du Nunavik. Son objectif est d’améliorer son propre bien-être socioéconomique en préconisant des programmes et des services qui soutiennent les femmes et les familles en bonne santé.

La RRSSSN a pour mission de planifier, d’organiser, d’appliquer et d’évaluer des programmes pour favoriser des collectivités en santé où des services sociaux et de santé intégrés sont offerts par les Inuits dans le respect de leurs traditions et de leurs valeurs.